Voor meer informatie over hoe wij omgaan met jouw persoonsgegevens, kun je hier de privacyverklaring-sollicitanten van Perspectief lezen. Wij gebruiken je gegevens alleen voor de doeleinden zoals beschreven in de privacy- en cookieverklaring.
Re-integratiecoach (28-40 uur) ADprofs (landelijk)
- Meerdere regio's
- ADprofs
Wat je gaat doen
ADprofs is een dienstverlener gespecialiseerd in arbeidsdeskundige opdrachten, re-integratietrajecten en begeleiding bij letselschade in het Pools. We zijn gericht op het vinden van passend werk binnen de belastbaarheid van de betrokkenen. We maken het verschil doordat we werken met collega’s die Nederlands en Pools spreken en beiden culturen en (ongeschreven) regels goed kennen. Met oog voor de rechten en plichten van re-integratie naar werk (Wet Verbetering Poortwachter) en mogelijke financiële consequenties (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen).
ADprofs is een zusterbedrijf van Perspectief. Perspectief is een gecertificeerde arbodienst die organisaties onder andere ondersteunt bij verzuim, mobiliteit, veiligheid en duurzame inzetbaarheid. Het is een dynamisch, ondernemend en groeiend familiebedrijf en met ruim 550 collega’s verspreid over 20 locaties streven ze naar een vitaler werkend Nederland.
Wat houdt de functie van re-integratiecoach in?
Als re-integratiecoach ben je coach/bemiddelaar. Je inspireert, adviseert en begeleidt kandidaten in het kader van hun re-integratie tweede spoor. Je zet ze in beweging, biedt handvatten aan zodat zij (weer) grip krijgen op hun eigen loopbaan en realiseert plaatsingen binnen afgesproken kaders en/of zoekt naar alternatieve eindresultaten.
Daarnaast ben je relatiebeheerder en draag je vanuit je deskundigheid en netwerk bij aan een succesvolle en gezonde organisatie. Je bouwt warme en duurzame relaties op met kandidaten en opdrachtgevers, ontwikkelt en behoudt contacten met relevante partijen en informeert en adviseert adequaat onze opdrachtgevers. Je bent tevens procesbegeleider en stuurt het traject richting het beoogde einddoel.
De functie van re-integratiecoach is solistisch waardoor je je werkzaamheden en afspraken naar eigen inzicht kunt verdelen en plannen. Toch werken we ook veel in teamverband. Zo organiseren we maandelijks intervisiebijeenkomsten, hebben we veel overleggen in de regio’s en zijn er landelijke teamdagen met inhoudelijke workshops en sprekers. Tijdens deze teamdagen is er veel aandacht voor verbinding en teambuilding. Ook zoeken collega’s elkaar regelmatig op om samen op kantoor te werken.
Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Zo kun je bijvoorbeeld een expertiserol krijgen als trainer, interne auditor of inwerker.
Waarom werken bij ADprofs?
Wij zijn een verbonden team van professionals met een duidelijk doel voor ogen. We leven de wettelijke verplichtingen na en realiseren duurzame inzetbaarheid van Poolse medewerkers die door ziekte, gebrek of een ongeval gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn geraakt. Dit doen wij met veel plezier vanuit een onafhankelijke positie. Wij zijn niet voor de ene partij, of tegen de andere.
Onze kracht ligt in het samenbundelen van onze kennis, vaardigheden en jarenlange ervaring met de Poolse doelgroep in Nederland. Die deskundigheid maakt ons hét team dat klanten kan ondersteunen bij Poolse casuïstiek.
Herken jij jezelf hierin?
Je bent native speaker Pools en bij voorkeur opgegroeid in Polen.
Je bent (near-)native speaker Nederlands en je spreekt én schrijft de Nederlandse taal minimaal op niveau B2(+). Ook beschik je mogelijk over het NT-2 II diploma.
Je functioneert op hbo-niveau.
Je hebt kennis en ervaring binnen het vakgebied en hebt een goed beeld van je eigen expertise.
Je toont lef, ziet kansen, bent doortastend en resultaatgericht en weet om te gaan met verschillende belangen.
Je heb een groot lerend vermogen en houdt van veel uitdaging in je werk.
Je hebt zicht op je eigen verantwoordelijkheid en geniet van successen.
Je bent zelfredzaam en goed in staat je eigen agenda efficiënt te beheren. Ook weet je om te gaan met een wisselende werkdruk.
Je beschikt over een uitgebreid netwerk, bent professioneel en zorgt voor vertrouwen bij anderen.
Je bezit over goede sociale vaardigheden en kan zowel werkgever als werknemer op maat adviseren met als doel beter te maken.
Je wil met mensen optrekken, ze coachen, begeleiden en geruststellen.
Wat bieden wij jou?
We bieden een uitdagende en inspirerende werkomgeving met veel kennis en ervaring. We investeren veel in je persoonlijke en professionele ontwikkeling en er is vrijheid en ruimte voor ideeën en eigen inbreng; ook tijdens je inwerkperiode.
Je inwerkperiode start met een kick-off. Dit is een kennismakingsochtend die we organiseren voor alle nieuwe collega’s. Aansluitend aan deze ochtend ontvang je alle spullen die je nodig hebt om onbezorgd te kunnen starten met je nieuwe functie!
Naast goede primaire arbeidsvoorwaarden bieden we ook aantrekkelijke en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Denk na over andere aan:
een goed salaris voor de functie;
een eindejaarsuitkering;
dertig vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
opleidingen, workshops en trainingen;
vitaliteitsprogramma's, zowel mentaal als fysiek;
leuke borrels, themadagen, lunches en teamuitjes, wil verbinding vinden wij ontzettend belangrijk!
Informatie en sollicitatie
Bij vragen kun je telefonisch contact opnemen met Stefanie Meijerman-Ponstein op het nummer 0341-438700. Voor meer informatie over onze organisatie, de visie en de missie kun je terecht op onze website.
Goed om te weten: tijdens de sollicitatieprocedure doen wij een DISC-scan. Hiermee krijgen wij inzicht in jouw persoonlijkheid, gedrag en communicatie. Het laat zien wat jouw voorkeuren, sterke en minder sterke kanten, groeimogelijkheden en communicatiemethoden zijn. Zo leren we jou gelijk beter kennen!
Remote, Hybride
- Meerdere regio's, Utrecht, Nederland
ADprofs
of
Apply with Indeed onbeschikbaar
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Dit gebeurt er na je sollicitatie
Spannend, je wilt bij ons solliciteren. We vinden het belangrijk dat jij goed bij ons past en andersom. Daarom kan je een aantal dingen van ons verwachten als je solliciteert.
Het eerste contact
Je krijgt altijd bericht na je sollicitatie. Als er voldoende raakvlakken zijn met jou en de functie volgt er ook een telefonisch interview.
Introductiegesprek
In dit gesprek kunnen we kennis met elkaar maken. Hierna besluiten we of we met elkaar doorgaan! Na dit gesprek is er soms ook de mogelijkheid tot een meeloopdag.
Verdiepend gesprek
Ja er is een klik! In dit gesprek krijgen we de kans elkaar nóg beter te leren kennen. Ook sluit je potentiële mentor aan.
Het grote moment!
Je zit natuurlijk in spanning. Je krijgt een persoonlijk telefoontje waarin we samen bespreken of er een match is en hoe we verder gaan.
Veelgestelde vragen
Je kunt altijd bellen naar het algemene nummer van Perspectief (0341-438700) en vragen naar een van onze recruiters. Ook kun je hen rechtstreeks bereiken via de telefoonnummers onderaan de homepage op de werkenbij site. Stuur je liever een mail? Dan kan ook. Dit mag naar recruitment@perspectief.eu.
Waarschijnlijk is de vacature al vervuld of hebben we al gesprekken staan met andere sollicitanten. Ben je enthousiast en wil je toch graag solliciteren? Je kunt altijd een open sollicitatie versturen, contact opnemen met een van onze recruiters of de vacatures op onze website in de gaten houden.
Ja, dat kan! We vinden het leuk om met je mee te denken over de mogelijkheden voor jou bij Perspectief. Bij de openstaande vacatures vind je de vacature ‘open sollicitatie’. Hier kun je je open sollicitatie achterlaten.
Perspectief heeft een informele cultuur. Deze houden we graag vast. We vinden het belangrijk dat je altijd dusdanig gekleed bent dat áls je onverwachts een klant tegenkomt op de gang of moet ontvangen, dit voldoende professioneel kan. Wij omschrijven onze dresscode zelf als ‘casual chique’.
Verbinding is een van onze kernwaarden. We vinden het dan ook belangrijk dat collega’s elkaar ontmoeten op kantoor. Gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk, maar het meeste van je tijd ben je op kantoor.
Zeker! We zijn een door de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) erkend leerbedrijf. Interesse in een stage bij ons? Leuk! Staat er niet iets open waar je naar op zoek bent? Neem dan contact op met een van onze recruiters. Zij denken graag met je mee over de mogelijkheden.
Heb je een eerste gesprek gehad en wil je graag een paar uurtjes meelopen om te kijken of de functie echt bij je past? Dat kan. We kunnen een meekijkmoment inplannen tussen je eerste en tweede gesprek.
Wees vooral jezelf! We staan voor openheid, eerlijkheid en vertrouwen. Niemand is perfect en er is voldoende ruimte om te mogen groeien bij ons. We zijn o.a. benieuwd naar wie je bent naast je werk (gezinssituatie, hobby’s etc.), jouw motivatie om bij Perspectief en op deze functie te solliciteren, de verschillende carrièrestappen die je in het verleden hebt gemaakt en wie je bent als persoon (jouw sterke kanten en uitdagingen). Denk hier alvast over na om je goed voor te bereiden.
Zodra je gesolliciteerd hebt, kun je binnen 5 werkdagen een reactie van ons verwachten. Dit is een reactie per mail of telefoon. Vervolgens vindt er een telefonische kennismaking plaats. Tijdens deze kennismaking stellen we je een aantal (praktische) vragen. Als we van beide kanten een match zien, plannen we een eerste gesprek in met een van onze recruiters. Is dit gesprek positief, dan volgt er en een tweede gesprek met de teamleider en een (andere) recruiter. Eventueel plannen we tussen het eerste en tweede gesprek nog een meekijkmoment in. Is het tweede gesprek ook positief, dan krijg je van ons een arbeidsvoorwaardenvoorstel.
Dat is vervelend. Maar gelukkig kun je jouw cv en motivatiebrief ook sturen naar recruitment@perspectief.eu.
Heb je toevallig ook al in je spammailbox gekeken? Staat de bevestiging daar ook niet in, dan is er mogelijk iets fout gegaan. Neem contact op met een van onze recruiters om te checken of jouw sollicitatie is aangekomen.
Het aantal uren dat bij de vacature staat, is vaak het minimale. Mocht je toch benieuwd zijn of het mogelijk is om minder of meer uren te werken? Neem dan contact op met een van onze recruiters. Mogelijk is er iets veranderd, waardoor het aantal uren dat jij wil werken toch kan.
Perspectief valt niet onder een cao. Wij hebben ons eigen arbeidsvoorwaardenbeleid. Per functie is er een salarisrange met een minimaal en maximaal salaris. Benieuwd naar de range van de functie waar jij interesse in hebt of ben je benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Vraag dan meer informatie aan een van onze recruiters.
