Verzuimconsultant Houten (28-40 uur)

Perspectief is een gecertificeerde arbodienst die organisaties onder andere ondersteunt bij verzuimbegeleiding, re-integratie, outplacement, coaching, ZW/WIA/WW-diensten en duurzame inzetbaarheid. We zijn een dynamisch, ondernemend en groeiend familiebedrijf en met ruim 550 collega’s verspreid over 16 locaties streven we ernaar de klant beter te maken. Niet voor niets is onze missie ‘Perspectief maakt beter!’.

Wij geloven dat een succesvolle organisatie begint bij gezonde, professionele medewerkers. Een laag verzuim, medewerkers op de juiste plek, een veilige en gezonde werkomgeving voor iedereen; daar gaan we voor! Niet alleen bij onze klanten vinden wij dit belangrijk. We moeten tevens zelf het goede voorbeeld geven. Bij Perspectief is aandacht voor vitaliteit in alle aspecten van de organisatie. Niet alleen op fysiek en mentaal vlak, maar ook in de strategie, cultuur en leiderschap. Daarom investeren wij in collega’s die met plezier aan het werk zijn, vitaal zijn en zichzelf willen ontwikkelen (lef hebben). Onze kernwaarden leiderschap, inspiratie, vertrouwen en verbinding sluiten daar goed bij aan. Niet voor niets zijn wij een vitaal bedrijf.

Ben jij enthousiast geworden van ons verhaal en wil jij ons helpen om bedrijven beter te maken? Dat komt goed uit! We zijn namelijk op zoek naar een verzuimconsultant voor ons regiokantoor in Houten.

Wat houdt de functie van verzuimconsultant in?

Als verzuimconsultant ben je adviseur en werk je onder taakdelegatie van de bedrijfsartsen. Dit betekent dat de bedrijfsartsen bepaalde taken aan jou als verzuimconsultant overdragen. Zo pak jij in eerste instantie de (preventieve) verzuimdossiers op, geef jij gericht advies aan werkgever en medewerker, bewaak je het tijdspad van verzuim en informeer je de werkgever en medewerker tijdig over wettelijke en wenselijke vervolgstappen, zoals interventies.

Je spart met de werkgever en medewerker, je denkt mee buiten de kaders en je geeft inzicht in de belangen, kansen, mogelijkheden en consequenties van het verzuim. Zo help je de werkgever en medewerker om een goede beslissing te nemen en zorg je voor gedragsverandering.

Je hebt veel contact, bouwt goede en duurzame relaties op en schakelt op tijd met collega’s, klanten en andere betrokken partijen, zodat het proces goed verloopt.

Naar wie zijn wij op zoek?

• Je functioneert op hbo-niveau.
• Je toont lef, ziet kansen, bent doortastend en resultaatgericht en weet om te gaan met verschillende belangen.
• Je houdt van nieuwe dingen leren en veel uitdaging.
• Je vindt klanttevredenheid erg belangrijk en vindt het leuk en uitdagend om met jouw begeleiding medewerkers en werkgevers beter te maken.
• Je snapt organisaties, kunt met weinig informatie aan de slag en kijkt verder dan de klantvraag.
• Je weet om te gaan met een wisselende werkdruk, toont eigenaarschap en durft aan de bel te trekken als dat nodig is.

Wat bieden wij jou?

We bieden een uitdagende en inspirerende werkomgeving met veel kennis en ervaring. We investeren veel in je persoonlijke en professionele ontwikkeling en er is vrijheid en ruimte voor ideeën en eigen inbreng; ook tijdens je inwerkperiode.

Je inwerkperiode start met een kick-off. Dit is een kennismakingsochtend die we organiseren voor alle nieuwe collega’s. Aansluitend aan deze ochtend ontvang je alle spullen die je nodig hebt om onbezorgd te kunnen starten met je nieuwe functie! Na je start bij Perspectief krijg je verschillende workshops met thema’s als gezondheid en timemanagement. Ook worden er kennismakingen met alle afdelingen ingepland. Zo leer je Perspectief en al haar disciplines goed kennen.

We bieden naast goede primaire arbeidsvoorwaarden ook aantrekkelijke secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij onder andere aan:

• dertiende maand;
• dertig vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• opleidingen, workshops en trainingen in het kader van jouw ontwikkeling;
• vitaliteitsprogramma;
• leuke borrels, themadagen, lunches en teamuitjes, want verbinding vinden wij ontzettend belangrijk!

Informatie en sollicitatie

Bij vragen kun je telefonisch contact opnemen met Jelle van de Glind op het nummer 0341-438700. Voor meer informatie over onze organisatie, de visie en de missie kun je terecht op onze website.

Tijdens de sollicitatieprocedure doen wij een DISC scan. Hiermee leren we jou nog beter kennen! We krijgen inzicht in jouw persoonlijkheid; welke voorkeuren heb jij in zowel gedrag- als communicatiestijlen. Het laat zien wat jouw sterke kanten zijn en welke groeimogelijkheden er zijn.